Группа компаний «ФОРЕСТ» с радостью принимает в свою команду целеустремленных, амбициозных и ответственных специалистов. Группа компаний «ФОРЕСТ» — это слаженная команда профессионалов и единомышленников. Вклад каждого из нас оценивается по достоинству. Мы ценим ответственных, энергичных людей с чувством юмора и коллективным духом.
Инициативы сотрудников, направленные на развитие бизнеса, всегда приветствуются. Развитие компании – это личное развитие каждого сотрудника.
Если вы чувствуете уверенность в своих силах, то группа компаний «ФОРЕСТ» предлагает Вам возможности реализовать себя в знакомой сфере деятельности или освоить новую.

Приглашая вас на работу, мы предлагаем:

1. Стабильную заработную плату;
2. Перспективу профессионального и карьерного роста;
3. Социальный пакет, включающий в себя добровольное медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и больничный лист в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
4. Работу в профессиональном и дружном коллективе.

Если Вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, пришлите Ваше резюме по e-mail, указав в теме наименование интересующей Вас должности, или по факсу (812) 333-33-05. 

Директор по логистике

Требования:

• Возраст: 25-40
• Образование:   Высшее, предпочтительно экономическое/техническое; в области логистики (транспортная логистика) будет преимуществом

• опыт  работы в логистике от 3 лет, опыт ВЭД, управления всей цепочки поставок, опыт бизнес – проектирования  и создания процедур и регламентов; опыт управления конфликтами.
• уверенный пользователь MS Office, 1С, желательно знание Visio & Project.
• Системное мышление; высокие коммуникативные навыки; ориентированность на результат;
• Уровень владения иностранными языками: Английский –  не ниже Upper.

Листинг работ:

1. Планирование работы отдела логистики.
2. Бюджетирование.
3. Организация и контроль эффективной работы складского комплекса.
4. Организация эффективной работы отдела закупок.
5. Организация и контроль договорной работы
6. Организация и контроль работы Службы транспортной логистики.
7. Разработка,  внедрение и актуализация бизнес-процессов по логистике.
8. Управление отделом логистики ( 16 человек).
9. Организация эффективных коммуникаций отдела логистики и внутри и во вне Компании.

Условия работы:

• График: пн-пт, 10.00 - 19.00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Заработная плата   оклад + премии)
• Премия по итогам за год
• ДМС

Руководитель отдела продаж

Требования:

• Возраст: 25-40
• Пол: мужчина/женщина
• Образование:   Высшее, предпочтительно экономическое/техническое; в области маркетинга будет преимуществом.
• Требования к опыту работы: опыт  работы в продажах от 3 лет, опыт бизнес – проектирования  и создания процедур и регламентов; опыт управления конфликтами, опыт работы с регионами.
• Требования к профессиональным навыкам: уверенный пользователь MS Office, 1С, желательно знание Visio & Project.
• Дополнительные системное мышление; высокие коммуникативные навыки; ориентированность на результат; возможность командировок.

Листинг работ:

• Построение эффективной системы продаж компании (сбыт, мониторинг рынка).
• Построение сбытовой сети компании и системы изучения рынка.
• Мониторинг рынка.
• Разработка совместно со службой ФЭС ценовой политики компании.
• Планирование финансовых поступлений.
• Разработка бизнес процессов по направлению «Продажи Гидравлики».
• Разработка KPI отдела/сотрудников.
• Бюджетирование отдела продаж.
• Совместное со службой логистики прогнозирование объёмов сбыта и необходимых товарных запасов.
• Управление персоналом отдела продаж, маркетинга.
• Разработка, внедрение и корректировка системы мотивации сотрудников отдела.
• Контроль над функционированием системы продаж, своевременное внесение изменений в соответствии с изменениями стратегических целей Компании.
• Развитие новых направлений коммерческой деятельности компании.
• Создание управляемой прозрачной Базы Знаний о клиентах

 Условия работы:

• График: пн-пт, 10.00 – 19.00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Заработная плата оклад+ премия за качество+ премия за результат
• Премия по итогам за год
• ДМС

Старший кладовщик

Требования:

• Возраст: 20-40
• Пол: мужчина
• Образование:   среднее 
• Требования к опыту работы: от 2 года
• Требования к профессиональным навыкам: уверенный пользователь ПК MS Office, 1С, опыт проведения инвентаризации,  организации обработки грузов (приемка, отгрузка, размещение), знание первичной бухгалтерской документации.
• Дополнительные требования: ответственность,  внимательность,  обучаемость,  стрессоустойчивость, физическое здоровье, возможность работать сверхурочно.

Листинг работ:

1. Оперативное управление работы склада (прием, разгрузка, размещение, отгрузка товарно-материальных ценностей).
2. Ведение учета складских операций в 1-С.
3. Участие в проведении инвентаризации ТМЦ.
4. Контроль соблюдения сотрудниками склада правил производственной безопасности, трудовой дисциплины.
5. Выполнение обязанностей заведующего складом во время его отсутствия.
6. Разрабатывает меры по оптимизации работы склада.
7. Подготовка отчетов.
8. Ведение мониторинга складских остатков.

Условия работы:

• График: пн-пт, 09.00 – 18.00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Заработная плата  - оклад.
• Доплата за сверхурочные работы                                           
• Премия по итогам за год